فاصلۀ گسترده بین میزان عملکرد رهبران روابط عمومی و کارکنان آنها برملا شد

نخستین کارت گزارش مرکز پلانک دربارۀ رهبران ارتباطات بر فاصلۀ گستردۀ بین ارزیابی‌های رهبران از عملکرد خود و عملکرد کارکنانشان تأکید دارد. رهبران برای اشتغال به کار امتیازات بالایی گرفتند، امّا در رضایت شغلی، فرهنگ و اعتماد محلّ کار عقب افتادند.